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Episodio 1 – Otra formación es posible con Miguel Ángel Romero

Episodio 1 – Otra formación es posible con Miguel Ángel Romero
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¿Cómo podemos crear formaciones más participativos que realmente faciliten el aprendizaje?

En este primer episodio entrevisto a Miguel Ángel Romero, fundador del sitio web formacionparaformadores.com Miguel Angel nos muestra cómo es posible hacer otro tipo de formación más allá de la clase magistral, basado en la participación y disfrute de los asistentes. Hablamos de cuáles son algunas de las claves para conseguirlo.

Notas del programa.

Estos son los temas tratados durante la entrevista. Puedes hacer clic en cualquiera de ellos para escucharlo directamente en el reproductor de esta página web.

– Cómo Miguel Angel se inició en el mundo de la formación. [3:00]
– Qué alternativas hay a la formación basada en la clase magistral. [9:20]
– Qué es eso del aprendizaje experiencial o aprendizaje vivencial. [12:28]
– Cómo se vence la resistencia en las empresas a participar en esta formación diferente. [14:50]
– Cómo hacer para motivar a los participantes para querer aprender durante y después del curso. [15:40]
– Cuál es una de las mayores dificultades de los formadores freelance. [18:20]
Competencias clave del formador. [19:50]
Consejos para un formador que se inicia en el mundo de la formación. [21:05]
– Cómo crear dinámicas y ejercicios para un curso o taller de capacitación. [23:18]
– Ejemplo de dinámica para un curso de habilidades en negociación. [27:28]
Quién es tu cliente y cómo detectar sus necesidades. [29:53]
– Cuando el cliente se equivoca en el diagnóstico del problema. [32:40]
– El formador como consultor y socio. [35:40]
– Cómo iniciar un curso generando disposición al aprendizaje. [37:09]
Negociando con los participantes las normas de funcionamiento durante el curso. [39:30]
Dinámicas de descubrimiento. Cómo hacer que el participante se dé cuenta de lo que sabe y no sabe. [40:30]
– Elementos de cada bloque de contenido: contenido, herramienta e historia de ejemplo. [42:35]
– Las guías paso a paso como herramienta de formación. [43:40]
– Los clientes ¿compran un curso o compran resultados? [44:35]
– Cómo gestionar participantes difíciles. ¿Quién debería enviar la invitación a un curso de formación? [46:22]
Diferencias culturales a la hora de participar en dinámicas y ejercicios. [48:32]
– ¿Debe estar el jefe de los participantes en la formación? [53:30]
– 2 de los 7 pecados capitales del formador. [54:50]
Lo que más valoran los asistentes de un curso de formación. [55:50]
– ¿Dónde está puesto el foco? ¿En el contenido o en el aprendizaje? La importancia de tomar conciencia como formador. No el que más sabe es el que mejor explica. [57:50]
Feedback con M.I.M.O. [1:00:50]
Formación con un P.A.R. [1:03:50]
– Habilidades del formador y cursos disponibles. [1:05:50]
– Aprendiendo de Gandhi: el niño que no debía comer azúcar. [1:09:50]

Enlaces.

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Que tengas una muy buena semana y no te pierdas el próximo episodio el 28 de noviembre.

Y como siempre, te deseo ¡Mucho éxito en tu próxima formación!

6 comentarios en “Episodio 1 – Otra formación es posible con Miguel Ángel Romero

  1. Juan Daniel. Me ha parecido muy dinámica y útil esta entrevista de aprendizaje con Miguel Ángel. Es muy dificil escuchar un audio de esta longitud, pero todos los temas fueron bien enfocados y debidamente respaldados con experiencias y ejemplos. Las notas del programa y los enlaces hacen de este podcast un verdadero recurso de aprendizaje. Felicitaciones.

      • Disculpa Juan Daniel, no me expliqué. Lo que quise decir es que sólo con un conferencista de esa calidad, se escucha un vídeo de ese largo, es decir que se ve completo y quedan ganas. No traté de decir que cortaras el tiempo. Me parece que es excelente el largo porque tal como dices le exprimiste hasta la última gota.
        Saludos y éxito

        El 15 de noviembre de 2017, 19:24, Disqus escribió:

  2. Vengo de escucharlo en uno de mis paseos por el campo… realmente un invitado estupendo, ¡daba gusto escucharlo! Me ha gustado mucho su visión de “consultor de aprendizaje” (ampliando el foco de una intervención con un buen diagnóstico y el énfasis en el seguimiento; y lo difícil que a veces resulta vender esto a las empresas) y el “finalismo” que le da a todo: lo importante es que las personas aprendan, y todo lo demás está a ese servicio.

    ¡Menudo debut!

    • Hola Raúl. Muchas gracias por tu comentario. La verdad es que Miguel Angel es un auténtico crack. Creo que es imposible no aprender algo hablando con él. Efectivamente, los formadores tienen que hacer muchos papeles dependiendo de la fase en la que se encuentre una propuesta formativa. A veces tienen que ser detectives, otras consultores, otras consejeros, otras anfitriones, etc, etc. Creo que este también es uno de los motivos por los que a muchos les gusta y engancha tanto el mundo de la formación.
      Este fin de semana me he apuntado a su curso de Dinámicas de Autor, a ver si se me pega algo de la sabiduría de Miguel Ángel.

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