Los mejores libros sobre formación, facilitación y aprendizaje online y presencial

«Conecta!». ¿Es posible hacer que la formación online sea tan potente, eficaz y participativa como la formación presencial? Sí. Incluso más. Una guía práctica con las ideas y consejos clave para facilitar sesiones online increíbles. Una lectura obligada para cualquier profesional de la formación que esté comenzando su camino en el mundo online. Posiblemente, el mejor libro sobre formación en línea que se haya escrito vaya a escribir en castellano.

«El formador 5.0. Como diseñar e impartir formaciones efectivas en entornos presenciales y virtuales» por David Barreda. Un libro muy recomendado para cualquier profesional que quiera iniciarse en el mundo de la formación presencial u online. También muy interesante para formadores con experiencia que quieran cuestionarse y ver otras formas de diseñar y realizar sesiones. ¡Muy recomendado!

«GUÍA PRÁCTICA DEL FORMADOR ON-LINE: 60 BigTips imprescindibles para convertirte en un auténtico facilitador virtual» por Óscar Mozo, Daniel Valverde y Ricard Ventura. Un manual muy práctico, que habla con un lenguaje claro y ofrece consejos totalmente aplicables y actuales. Sin duda una lectura imprescindible para todo el que quiera dar un salto de nivel en sus formaciones y sesiones de facilitación online, construyendo una mejor experiencia para los participantes.

«LOLA- Live Online Learning Activities: How to Increase Interactivity in Your Online Learning (Inglés)» . Esta es la segunda edición de todo un clásico con las famosas LOLAs (actividades de aprendizaje online en directo) del maestro Thiagi. Incluye un montón de propuestas de ejercicios y dinámicas para interactuar en todo tipo de sesiones online en vivo.

«Interact and Engage!: 50+ Activities for Virtual Training, Meetings, and Webinars (Inglés)« de Kassy Laborie y Tom Stone. Una buena recopilación de propuestas para hacer las sesiones más dinámicas y participativas.

«101 Ways to Make Learning Active Beyond the Classroom (Active Training Series) (Inglés)» de Elaine Beich. Ofrece muchas ideas sobre como añadir interactividad y participatcion a traves de distintos canales y medios.

«LIVE connections: Virtual Facilitation for High Engagement and Powerful Learning (Inglés)» de Fredrik Fogelberg y Jude Tavanyar. Una guía muy completa para iniciarse en los aspectos básicos de la formación online.

«The Definitive Guide To Facilitating Remote Workshops» Un ebook gratuito muy sencillo y rápido de leer con ideas claves sobre como hacer talleres online y los principios para que estos tengan éxito. Escrito por la gente de Mural.co que de talleres online sabe un rato.

«Decálogo para la mejora de la docencia online. Propuestas para educar en contextos presenciales discontinuos» por varios autores. Este libro gratuito de la Universidad Oberta de Catalunya ofrece algunas claves interesantes sobre cómo ofrecer una formación online más eficaz y «adaptada» a nuestros tiempos.

«Teaching in a digital age. Guidelines for designing teaching and learning» por Tony Bates. Un libro gratutito (también disponible aquí en castellano como «Enseñar en la era digital») que propone un recorrido interesante sobre cómo diseñamos los entornos de aprendizaje.

«¿Cómo aprendemos?. Una aproximación científica al aprendizaje y la enseñanza: 001 (Educación basada en evidencias)»  de Héctor Ruiz. Este es un libro de cabecera para cualquier profesional dedicado a la formación y la enseñanza que quiera conocer los principios y la evidencia que soportan las mejores prácticas. Puedes escuchar también a Héctor Ruiz en el episodio 38 «Desmontando mitos sobre el aprendizaje».

«Training from the Back of the Room!: 65 Ways to Step Aside and Let Them Learn» (Enseñando desde el fondo de la clase: 65 caminos para echarse a un lado y dejarles aprender) de Sharon L. Bowman. Un libro totalmente orientado hacia el aprendizaje en acción que enseña a crear verdaderas experiencias de aprendizaje (talleres, cursos) partiendo de la ciencia del cerebro. Solo disponible en inglés.

«The Accelerated Learning Handbook: A Creative Guide to Designing and Delivering Faster, More Effective Training Programs» (El manual del aprendizaje acelerado: un guía creativa para diseñar y realizar programas de formación de forma más rápida y más efectiva) de Dave Meier. Basándose en el movimiento del Accelerated Learning(aprendizaje acelerado) en este manual Dave Meier explica las 4 fases en el diseño y ejecución de un programa de formación (preparación, presentación, práctica y desempeño) y da muchísimas ideas aplicables. Este libro demuestra cómo crear formaciones participativas es mucho más rápido y eficiente, y permite conseguir mejores resultados de aprendizaje.

«Telling Ain’t Training» (Contar no es enseñar) de Harold D. Stolovitch y Erica J. Keeps. Un libro estupendo sobre cómo involucrar a los participantes en su aprendizaje y cómo hacerlo de forma que sea divertida y efectiva. Lo que me encanta de este libro son la cantidad de ejercicios que va proponiéndote durante la lectura, haciéndote probar por ti mismo las ideas que plantea.

Facilitator’s and Trainer’s Toolkit: Engage and Energize Participants for Success in Meetings, Classes, and Workshops (Juego de herramientas del facilitador y formador: involucra y motiva a los participantes para el éxito en reuniones, clases y talleres) de Artie Mahal. Si de verdad quieres aprender a facilitar reuniones y talleres (que no es lo mismo que hacer/dar formación) este es tu manual. Incluye muchas herramientas prácticas de aplicación fácil e inmediata.

«The Training Design Manual: The Complete Practical Guide to Creating Effective and Successful Training Programmes» por Tony Pray. Tony Pray ilustra cómo diseñar un training eficaz de principio a fin de forma totalmente practica, incluyendo plantillas con las que podrás ir diseñando tu propio curso a medida que avanzas en la lectura. La versión electrónica para Kindle es más económica que el libro físico o la de iTunes.

Thiagi’s Interactive Lectures: Power Up Your Training With Interactive Games and Exercises (Charlas interactivas de Thiagi: Enciende tus formaciones con juegos y ejercicios interactivos de Thiagarajan, Sivasailam Thiagi. Thiagi da muy buenas ideas y ejercicios para convertir presentaciones en experiencias participativas y que puedes aplicar de forma inmediata.

The Ten-Minute Trainer: 129 Ways to Teach It Quick and Make It Stick! (El formador de los 10 minutos: 129 formas de enseñarlo rápido y hacerlo pegadizo) también de Sharon L. Bowman. Otro libro para tener a mano con muchísimas propuestas de ejercicios interesantes para hacer tu formación más dinámica y efectiva. Basándose en los principios del aprendizaje acelerado Sharon propone ideas para diseñar programas de formación más activos y con muchísimo menos esfuerzo de preparación.

101 More Ways to Make Training Active (101 formas de hacer la formación activapor Elaine Biech. Siempre partiendo del aprendizaje activo, el libro contiene una propuesta de ejercicios por objetivos (cohesión de grupos, discusión, presentaciones interactivas, etc.). Es un libro para ojear antes de cada taller y fácilmente encontrar esa dinámica que necesitas.

GameStorming: 83 juegos para innovadores, inconformistas y generadores del cambio de Dave Gray y Sunni Brown. Este libro recopila una gran variedad de ejercicios y dinámicas clasificadas por categorías. Y si prefieres tener toda esa información a mano te recomiendo el libro.

«Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards» de Yu-kai Chou. Un libro de referencia para entender la gamificación en el sentido más amplio (no solo para formación) y las palancas que mueven la motivación de los participantes en una experiencia gamificada. Con muchos ejemplos de gamificaciones usadas por empresas de distintos sectores. También es muy recomendable el sitio web de Yu-Kai Chou y su modelo Octalysis.

Designpedia de Juan Gasca Rubio y Rafael Zaragoza Álvaro. Un libro estupendo que recopila 80 herramientas de creatividad para la búsqueda y desarrollo de soluciones a través del Design Thinking. En su sitio web puedes descargar además las plantillas de trabajo gratuitas.

Cómo disfrutar de la vida y del trabajo de Dale Carnegie. Cuando tenía 13 años encontré este libro de mi madre en casa y empecé a leerlo. Para mí, un pre-adolescente perdido y hormonado, fue el descubrimiento de la década. ¡Tenía en mis manos un manual para aprender a tratar con la gente! Me puse a experimentar en mi entorno muchas de las ideas que proponía y a comprobar asombrado cómo funcionaban. Aunque es un libro publicado en 1986, sus enseñanzas sobre las relaciones personales siguen siendo totalmente prácticas y aplicables.

Presentación zen: Ideas sencillas para el diseño de presentaciones de Garr Reynolds. Garr Reynolds es el autor del que posiblemente sea el mejor libro con el puedes aprender a mejorar tus presentaciones. Garr propone usar un diseño más sencillo que conecte mejor con tu audiencia. Te ayudará a establecer las bases que hacen una presentación memorable. Para mí este libro es todo un clásico.

Resonate: Present Visual Stories that Transform Audiences (Resuena: presenta estorias visuales que transformen audiencias) de Nancy Duarte. Es un libro estupendo en el que Nancy Duarte explica como crear presentaciones a través de las historias. Presenta “el viaje del héroe”, una estructura narrativa comunmente utilizada en las películas de Hollywood, y analiza por qué muchos discursos han hecho historia (Steve Jobs, Martin Luther King).

El superhéroe de las presentaciones: Conviértete en un arma de persuasión masivade Gonzalo Álvarez Marañón y David Arroyo García. Un libro con una presentación muy original en formato cómic que cubre completamente todo lo que necesitas para hacer presentaciones profesionales de principio a fin. Si te interesa este tema, también te recomiendo que escuches el podcast de El Arte de Presentar.

«Tu mundo en una servilleta: Resolver problemas y vender ideas mediante dibujos» de Dan Roam. Un gran libro para introducirse en el mundo del Visual Thinking y la resolución de palabras mediante la representación de ideas con dibujos sencillos.

«Sketchnote Handbook, The: the illustrated guide to visual note taking» de Mike Rohde. Un libro muy práctico para aprender a tomar notas visuales.

Rediseña tu negocio: Nuevas herramientas de innovación y definición de la estrategia de Patrick Van der Pijl y Justin Lokitz. Si trabajas facilitando procesos de mejora y/o transformación en empresa este libro ofrece herramientas prácticas y ejemplos de casos de éxito muy interesantes.

Tu modelo de negocio de Alexander Osterwalder, Yves Pigneur y Timothy Clark. Al igual que el bestseller Generación de modelos de negocio que mostraba de una forma muy visual y fácil de entender las partes de la empresa y cómo se podía trabajar cada una, este libro hace lo mismo pero orientado a ti como profesional independiente y hacia tu marca personal. Es un libro interesante de esos con los que merece la pena reflexionar una vez al año para ver dónde estamos y redefinir el rumbo.

The New Consultant’s Quick Start Guide: An Action Plan for Your First Year in Business (Guía rápida de inicio para el nuevo consultor: un plan de acción para tu primer año en el negocio) de Elaine Biech. Un libro totalmente imprescindible si deseas dedicarte a la formación o consultoría por tu cuenta. Un plan paso a paso con el que eliminar todo el ruido y caos, que te hace las preguntas clave y te ofrece estrategias prácticas para avanzar.

This Is Marketing: You Can’t Be Seen Until You Learn to See (Esto es marketing: No puedes ser visto hasta que no aprendas a ver) de Seth Godin. Me gusta mucho el enfoque que comparte Seth sobre cuál debería ser nuestra relación con los clientes y con los negocios. Es un libro con preguntas potentes y ejemplos interesantes para hacerte reflexionar sobre qué vendes, a quién vendes y cuál es tu propósito.

Vender es humano: La sorprendente verdad sobre cómo convencer a los demás de Daniel Pink. Un libro muy fácil de leer que puede ser un muy buen manual de iniciación al mundo de las ventas y cambiará (a mejor) tu forma de entenderlo.

Negociar es fácil, si sabe cómo: ¿Cuánto dinero pierde por desconocer las técnicas de negociación? de Alejandro Hernández. Un libro entretenido, muy práctico y con ejemplos claros que te ayudará a entender mejor el mundo de la venta y la negociación. Además, aquí puedes escuchar la entrevista que hice a Alejandro Hernández en el podcast.

La semana laboral de 4 horas de Tim Ferris. Ya te digo yo que no son 4 horas, pero si no has oido nunca hablar de este libro merece mucho mucho la pena que lo leas. A mí me explotó la cabeza cuando lo leí por primera vez con veintimuchos años y comprendí que había otra realidad paralela a la que conocemos del trabajo de 8.00 a 17.00. Creo que pocos libros hay que hayan hecho tanto bien y tanto daño a la vez (una vez que lo leas ya no podrás parar de rumiar ideas en tu cabeza y sobre lo que estás haciendo con tu vida).